Конфликтология в Липецке
О направлении
Бакалавриат «Конфликтология» — прикладная программа на стыке психологии, социологии, права и менеджмента. Студенты учатся анализировать столкновения интересов в межличностных, организационных, межгрупповых и публичных ситуациях и разрабатывать процедуры их урегулирования. В учебном плане — общая и социальная психология, теория конфликта, переговорный процесс, медиация (включая 193-ФЗ о процедуре медиации), фасилитация групповых дискуссий, организационная психология, трудовое и семейное право, основы политологии, методы социологического исследования, риторика и убеждающая коммуникация, конфликт-менеджмент в организации. Часть курсов — практические тренинги с разбором реальных кейсов. Подходит людям с устойчивой нервной системой, развитой эмпатией и одновременно холодной аналитической головой, готовым работать с эмоциональным напряжением сторон и сохранять нейтральность. Выпускники работают медиаторами, конфликт-менеджерами, специалистами по работе с персоналом, HR-бизнес-партнёрами по трудовым спорам, переговорщиками, специалистами службы примирения в школах, GR-специалистами, помощниками по корпоративной этике, преподавателями soft skills. Работодатели — крупные корпорации с развитой HR-функцией (Сбер, Газпром нефть, X5, МТС, Яндекс, Росатом), государственные службы примирения и комиссии по делам несовершеннолетних, центры медиации при ТПП и адвокатских палатах, школьные службы примирения по приказу Минпросвещения, консалтинг по организационному развитию. Типичные задачи — сопровождение трудовых и наследственных споров до суда, медиативные сессии, диагностика организационного климата, обучение менеджеров навыкам переговоров, разработка корпоративных регламентов разрешения конфликтов. Рынок узкий, но растущий за счёт легализации досудебной медиации; чистые медиаторы получают по гонорарной модели, в HR-функции зарплаты — 90–180 тысяч рублей.
Укрупнённая группа: Психологические науки
Вступительные экзамены
- Русский язык
- Обществознание
- История
- Математика
- Биология